В первом чтении Госдума приняла изменения в Трудовой кодекс РФ. Это обязательные меры, касающиеся всех работодателей. Работодатель один раз в три года должен предоставлять работнику один рабочий день для прохождения диспансеризации.

Профилактический медосмотр для сотрудников обязателен, но по факту он игнорируется как работником, так и работодателем, что влияет на мероприятия по выявлению и предупреждению разных заболеваний. Ввиду этого и был инициирована поправка в Трудовой кодекс со стороны депутатов Госдумы.

Сотрудник при помощи заявления оповещает начальство о том, в какой конкретно день ему необходим выходной для прохождения медицинского осмотра. В этот день сотрудник освобождается в от своих служебных обязанностей при сохранении среднего заработка.

Надо отметить, что пока непонятно, как работодатель сможет проверить, использован ли предоставленный день на диспансеризацию по назначению, так как у работодателя нет права затребовать такую информацию и работник не обязан её предоставлять.