С 14.10.2018 в УК РФ внесена новая статья 144.1 (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ), которая устанавливает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение человека, достигшего предпенсионного возраста.

Кроме этого, в законодательной и рабочей практике появилось новое понятие «сотрудник предпенсионного возраста». Таковым становится работник, у которого осталось пять лет до возникновения права на пенсию по старости. Ранее предпенсионными считались только два года до наступления пенсионного возраста.

По новому законодательству, если работодатель (ответственное лицо) необоснованно откажется взять предпенсионного работника или уволит его, то ему грозит штраф до 200 000 рублей или в размере зарплаты, либо обязательные работы на срок до 360 часов.