Сравните и приведите в соответствие зарплату и оклады по своей организации.
С 1 января 2018 года размер МРОТ вырос до 9 489 руб. Важно помнить, что каждый регион может устанавливать свой минимум, который не должен быть ниже федерального. Например, в Новосибирской области он составляет 11 861,25 руб. В этом случае зарплату следует привести в соответствие с региональным минимумом.
Если в вашей организации зарплата ниже установленного минимума, то во избежание штрафов (50 000 руб. ч.6 ст. 5.27 КоАП), приводите зарплату в соответствие. Либо увеличивайте оклад, либо вводите надбавки. Для этого необходимо всё правильно оформить: издать приказ о внесении изменений в штатное расписание, заключить с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам; в случае надбавок необходим приказ об установлении надбавки и дополнительного соглашения, без изменений штатного расписания.